Teams goed laten samenwerken en presteren is een hele kunst. Naast een helder beeld van het te behalen doel en een gedeelde visie op de aanpak dienen teamleden elkaar aan te vullen. Rollen worden opnieuw gedefinieerd en verdeeld op basis van talenten. Verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden verschuiven; van leidinggevende naar teamleden en van individu naar team. Hierdoor ontstaan synergetische effecten. Het succes van het team is dan groter dan de som van de successen van de individuele teamleden.
Teamkracht
U krijgt inzicht in wat nodig is om een succesvol team te worden. U krijgt woorden waarmee verschillen niet langer lastig zijn, maar juist nuttig. U leert hoe u verschillen kunt benutten om betere resultaten te behalen.
Transformationeel leiderschap
U krijgt inzicht in hoe u voor draagvlak kunt zorgen voor het inrichten van zelfsturende teams. Hoe u mensen kunt inspireren en enthousiasmeren voor die koers. Hoe u uw medewerkers kunt aanzetten om creatief en innovatief te zijn. Hoe u weerstand productief kunt maken.
Persoonlijke effectiviteit
U krijgt inzicht in uw talenten en op welke zaken u wel en geen invloed hebt in uw werk. U leert effectiever functioneren.